Der Erfolg von BZG hängt in hohem Maße von der Zufriedenheit aller Teammitglieder ab. Daher möchten wir unsere Teammitglieder entsprechend ihrer individuell angestrebten beruflichen wie auch privaten Ziele unterstützen.

Da dazu eine ausgewogene Work-Life-Balance nötig und wichtig ist, für die Arbeitszeiten von zentraler Bedeutung ist, versuchen wir stets, eine für beide Seiten attraktive Lösung zu finden. Eine „totale Flexibilität“ ist insbesondere in unserem Job natürlich oftmals schwierig, jedoch halten wir aus unserer Sicht bspw. Teilzeitarbeit oder Home-Office für durchaus mögliche Alternativen, sollte Ihre persönliche Lebensplanung dies erfordern. Unser interdisziplinäre Beratungsansatz kann nämlich nur funktionieren, wenn sich jeder als unverzichtbarer Teil des Ganzen sieht, entsprechend behandelt und auch gewürdigt wird. Dazu gehört selbstverständlich auch eine leistungsgerechte Vergütung.

In fachlicher Hinsicht lebt die Kanzlei von der individuellen Betreuung ihrer Mandanten. Deshalb erhalten auch Berufsanfänger frühzeitig die Möglichkeit, „on the job“ Ihre Fähigkeiten und Kenntnisse einzubringen. Aufgrund der flachen Hierarchie ist dabei gewährleistet, dass jeder entsprechend seiner Entwicklung konstruktive Hilfestellungen erhält. Eine offene Kommunikations- und konstruktive Fehlerkultur gewährleisten zudem, dass Wünsche, Anregungen und auch Kritik angemessen besprochen und berücksichtigt werden können.

Um die spezialisierte und interdisziplinäre Beratung im Wirtschafts- und Steuerrecht dauerhaft auf hohem Niveau anbieten zu können, sind Aus-, Fort- und Weiterbildungen für alle Teammitglieder unerlässlich. Da die gesamte Kanzlei von hochqualifizierten Mitarbeitern profitiert, ist es uns ein besonderes Anliegen, dass Sie sich insoweit frei entfalten können. Deshalb unterstützen wir Sie sehr gerne bei sämtlichen Weiterbildungen, die Sie sich als Ziel gesetzt haben.